公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇一

同志们：

今天我们召开党委理论学习中心组2022年度第五次集中学习，学习的主题是深刻领会和把握习近平总书记重要讲话的核心要义和丰富内涵，全面贯彻落实总体国家安全观，统筹发展和安全，为公司高质量跨越式发展提供坚强支撑。

参加今天集中学习的有公司党委委员、经营班子成员各部门(子公司)负责人。

今天的学习共有四项议程：一是由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：一切为了人民》讲话精神;二是xx同志传达学习推进作风革命效能革命典型案例通报(第四期);三是xx、xx同志围绕学习内容做中心发言;四是我就会议精神对公司工作强调三点意见。

首先，进行会议第一项议程：由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：一切为了人民》讲话精神。

下面，进行会议第二项议程：xx同志传达学习推进作风革命效能革命典型案例通报(第四期)。

……(传达学习毕)

下面，进行会议第三项议程：xx、xx同志围绕学习内容做中心发言。

下面，进行会议第四项议程

我就会议精神对公司工作再强调三点意见。

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇二

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇三

(一)加强制度落实，充分发挥示范引领作用

一是政治站位高。修订完善《党委理论学习中心组学习制度》，贯彻“第一议题”的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习主要内容，第一时间专题学习，不断让党的声音第一时间入脑入心。

二是制度制定实。班子成员结合分管工作和个人实际，制定切实可行的党委理论学习中心组学习计划，明确学习主题、学习内容和学习时间。因故未参加集体学习的，都提前向党委理论学习中心组组长请假，后期及时补课，年内组织集中学习x次，集中研讨x次。率先垂范，不断让党的组织坚定坚强。

三是阶段重点明。聚焦党史学习教育，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神。围绕“四史”和航空工业史等开展研讨式专题学习，举办领导班子专题读书班四次，不断让党的理论深入人心。

(二)紧跟发展形势，不断拓宽学习教育渠道

一是注重学习氛围的营造。聚焦党史学习，认真学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司形成了崇尚学习研究的浓厚氛围。

二是注重学习内容的跟进。认真学习习近平总书在福建考察时关于“学史明理”、在广西考察时关于“学史增信”、在青海考察时关于“学史崇德”以及在西藏考察时关于“学史力行”的重要论述，不断统一思想。

三是注重学习形式的多样。利用学习强国、x等平台，及时跟进学习上级党组织对思想政治理论的各项学习，拓展学习的广度和深度。根据形势任务需要，邀请宣讲团成员作十九届五中全会、六中全会专题辅导讲座，对全会精神进行解析，不断坚定奋进决心。

(三)强化学以致用，不断指导各项实际工作

一是理论联系实际。从实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣热点、难点问题，认真开展学习调研，有针对性地确定调研课题。班子成员撰写理论调研文章x篇，调研课题涉及公司市场开拓、三项制度改革、成本管控和基层党建工作等方面，把调查研究作为深化理论学习、分析问题和指导实践的重要手段，为公司后续稳步发展提供了科学依据和解决难题的措施。

二是理论指导发展。把理论学习同公司实际工作结合起来，围绕“十四五”规划落地研讨、“十四五”期间如何做好成本管控、全国国有企业党的建设会上的讲话精神开展研讨，调研成果交流，把学习成果转化为推动公司改革发展、提升公司经营业绩的有效举措。

三是理论服务实践。研讨形成“我为群众办实事”实践活动项目清单，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，制定x个方面，x件“实事”。截至目前，“实事”全部完成，不断把好事、实事办到群众的心坎上，扎实推进学习理论和指导实践相结合。

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

交流研讨会上的讲话

（2019年11月28日）

同志们：

根据**公司巡视问题整改落实要求和党委宣传部年初工作安排，今天，我们召开党委中心组理论学习和意识形态工作交流研讨会，专题检查交流研讨党委中心组理论学习和意识形态工作，贯彻落实***、省国资委党委、**公司党组对这两项工作的部署要求，对照问题清单自我检查、整改提升，用高质量标准、高规格要求推动理论学习和意识形态工作落到实处。

近年来，公司党委以***************思想和党的***精神为指导，坚定不移贯彻落实******和党***关于加强政治理论学习和意识形态工作的一系列指示要求，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，大力加强政治理论学习，大力建设具有强大凝聚力和引领力的主流意识形态，为公司打造*******增长极，建设300亿战略大**区提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

今年5月，**公司意识形态工作专项检查组到******田公司进行了意识形态工作的专项检查，抽查了五个基层单位，这在**公司开展巡视工作这么多年来尚属首次；9月和10月，公司党委连续下发两个文件，要求各单位做好意识形态工作总结和2019年度员工思想动态分析，这是**公司党组和公司党委提高政治站位，树牢“四个意识”，持续提升主流意识形态传播力和影响力，高起点高质量抓好意识形态工作的重要措施。10月中旬，**公司思想政治工作部在**召开了党委中心组理论学习交流研讨，10月底，公司党委下发关于进一步加强政治理论学习的通知，要求各单位党委中心组从今年11月到明年3月期间，分八个专题集中学习***************思想，这些都表明公司党委对理论学习任务越来越多，要求越来越细、标准越来越高、考核越来越严。今天召开这个会议就是想通过对比检查、交流研讨来促进各单位抓实基础、抓住重点、抓牢关键，抓好创新，不断推进理论学习和意识形态工作上台阶、出质量、显成效。

今天会议集中检查了党委中心组理论学习和意识形态工作资料，巡视问题整改落实情况，进行了党务知识测试，刚才31个单位进行了交流发言，我感到各家的工作都扎实，应该说有思路、有方法、有***、有经验。下面，我结合大家的发言和平时的工作讲几点意见。

（一）关于***精神学习贯彻方面的问题。巡视反馈问题集中表现 当前隐藏内容免费查看在三个方面。一是学习习***7.26讲话精神不到位。部分是单位没有具体安排部署，学习执行落实差。抽查13家二级单位党委中心组学习记录，8家未见相关内容。二是学习***精神打折扣。《***谈治国理政》（第二卷），部分单位未组织集中学习和专题研讨，抽查14家二级单位党委学习情况，2家除观看***会议实况外，后续未再组织学习；10家未组织学习党章修正案、十八届***纪委报告等相关内容。三是***学习效果不明显。对公司机关、物资公司、工程研究院、**研究院、****矿、**净化厂、**管理处等单位党务工作者、支部书记及党员103人进行***及“两学一做”等知识现场测试，平均54分，不及格率60%，最低分12分。其中，相关内容测试人员中84%的不能准确阐述“***主题”，72%的人对“我国社会主要矛盾”等知识不了解。

（二）关于意识形态责任制落实方面。巡视反馈的问题和各单位自查报告发现的问题集中反映在五个方面。一是组织领导方面。在落实上级党组织和公司党委意识形态工作要求方面存在差距，多数单位没有成立意识形态工作领导机构，本单位党委没有定期分析研究意识形态工作，没有开展员工思想动态分析，未把意识形态工作要求纳入同级党委会、民主生活和领导干部个人述职报告里面。二是制度建设方面。公司意识形态工作责任实施细则下发后，多数单位没有制定意识形态责任制实施方案。其次是多数单位未把意识形态要求写进教育培训、干部管理、纪检监察、文联体协等相关的工作制度。三是责任落实方面。部分单位对意识形态工作贯彻落实目前仍停留在传传文件、提提要求层面，个别单位甚至在上报自查报告前，《******田公司党委意识形态责任制实施细则》还没有传阅到党群部门，不知道有这个文件。在意识形态工作责任制落实上措施不具体、针对性不强，规定动作落实不到位。四是阵地管理方面。多数单位在自管自办媒体、讲座论坛、内部资料、刊物、协会、教育培训等具有意识形态传播功能的机构、场所、活动的管理存在薄弱环节，监督检查不够，特别网上意识形态的监管上意识不强、手段不多、力度不够。五是考核督查方面。多数单位还未将意识形态要求传达到基层，还未形成本单位意识形态工作闭环管理，对基层未进行过相关工作要求和检查。

（三）关于党委中心组理论学习方面。一是学习时量未达标，主题不突出。按照**公司党组贯彻执行《******党委（党组）理论学习中心组学习规则》实施办法和公司党委关于中心组学习理论学习要求，部分单位在保证全年12天学习时间上未达标，时间安排上随意性强；学习内容不全面、主题不突出，存在以会代学，漏学少学，学习不深入、针对性、实用性不强，有的单位存在把党委中心组理论学习当成工作安排布置会，与生产方面会议合在一起开等现象。二是学习计划欠科学，落实不到位。部分单位中心组理论学习计划缺乏针对性和可操作性，在学习内容上，部分单位大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，在学习要求上，结合本单位和下级单位的实际情况不够。部分单位在计划执行上，中心组学习主题不够明确，研讨发言准备不充分，征求意见工作不到位。三是学习形式较单一，结合不紧密。部分单位党委中心组目前仍存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议等形式，互动式、研讨式、启发式的自主学习、协作学习、探索学习形式相对较少，中心组成员在学习中的参与度不够，记记笔记，听听要求，就算完成任务。理论联系实际不够，与分管工作联系不紧，中心组成员学习撰写调研报告、学习心得的不多，调研成果对工作的指导性不强，造成学习积极性和学习效果打折扣。四是学习管理较随意，资料不规范。部分单位党委中心组学习的组织管理不规范，学习前的准备不充分，学习主题没有提前告知领导；有的单位存在不印资料，不签到存档，学习记录与其他会议记录混在一起等情况，领导的记录本五花八门，没有统一。有的单位未对所属基层单位党委中心组理论学习提出过要求，组织过检查，进行过考核，学习组织管理随意性较大，政治理论学习的严肃性不够。

二、存在问题的主要原因

以上例举的党委中心组理论学习和意识形态工作存在的主要问题原因归纳起来有以下几个方面。

一是对中心组理论学习和意识形态工作的定位不准，重视程度不够。党委中心组的学习不同于一般干部群众的学习，也不同于其他领导干部的系统培训学习，关键是要“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”，为科学决策作好理论储备。党管意识形态是由*********的性质所决定的，是国有企业坚持正确的政治方向，在思想上政治上行动上同党***保持高度一致的刚性要求，特别是近两年强调和要求得特别严、特别细。但实际情况是，有的单位领导对两项工作没有足够的认识，要求也不多，觉得理论学习和意识形态方面的工作能应付上级的检查就行，在重视程度和管理力度上不强，要求不严、督促不够，缺乏“守土有责、守土尽则”的政治责任感。

二是对中心组理论学习和意识形态工作组织不力，责任落实不严。这主要是我们党群部门的原因，近年来，我们公司党委先后下发意识形态工作责任制实施细则，党委中心组学习办法，关于进一步加强理论学习和巡视问题整改落实要求等文件，**公司还对我们意识形态工作进行了专项检查，可见上级的要求是越来越严，任务越来越重，如果我们从事党群工作的同志没有高度政治敏感性和责任感，工作肯定会被动，也干不出什么好成绩。其实，各单位每年也上报了党委中心组学习的总结，今年开始，我们要求各单位对意识形态工作和员工思想动态进行专题书面报告，但各单位党群科的贯彻落实情况差别很大，特别是意识形态方面的工作，有的单位刚刚起步，因此如何组织、如何推进、如何管理、如何考核等方面还没有很好的办法和经验，责任和压力没有层层传递。

三是对党委中心组理论学习和意识形态工作考核不严、工作主动性不强。目前，多数单位对党委中心组理论和意识形态工作的考核评价，口头要求得比较多，真正与奖惩挂起钩兑现的单位还是不多，没有硬指标，只有软任务。因此，要想让上述工作强起来、严起来、实起来，却没有一个完整的管理闭环作保障，工作推动起来有难度。另外一个方面就是我们工作的作风、能力和责任心问题，我们经常在讲，要做到“守土有则、守土尽责”，既然组织把我们安排到这一岗位上，我们就是应该尽最大的努力，把工作干好，干出成效，这样才能无愧于组织，无愧于个人。当然也有一些客观的原因，比如，我们理论学习的资源不够，党群工作人员配备不到位等等。

当前，党委中心组理论学习和意识形态工作存在的主要问题有共性的，也有个性的，有的问题是出在我们党群部门，比较集中、容易整改；但有的问题是出在领导层面的，需要我们向分管领导多汇报，工作中多提建议，逐一改正。存在这些问题原因是多方面的，我们尽量我们工作自身去找原因，重点从工作主动性够不够、责任心强不强、措施具不具体等方面查找，才能对症下药、有的放矢、改进工作。

三、下步工作的要求

（一）坚持用***************思想武装头脑，进一步推动理论学习抓细抓实抓好。

各单位要把深入学习***************思想作为首要政治任务和重点学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面系统学、及时跟进学、反复深入学，努力在“融会贯通、学以致用、全面覆盖”上狠下功夫，要把学习***************思想的过程作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”的过程，深入领悟***************思想的理论品格、思想魅力、实践价值、真理力量，增进政治认同、理论认同、思想认同，贯穿于推动公司党组重大决策部署落实全过程，为全面推动公司高质量发展，建设300亿战略大**区提供坚强思想保证和强大精神力量。

前不久，公司党委宣传部下发了《关于进一步加强政治理论学习的通知》，明确了近期若干专题的重点学习内容，对推动***************思想在公司落地生根提出了具体要求。各单位党委理论学习中心组要把握原则、突出重点、注重创新，认真推进落实。

在具体学习要求上，一要注重“三个结合”，创新学习方法。坚持自学与集体学习相结合。以自学为基础，本着缺什么、补什么的原则，找差距、补短板。强化集体学习，使中心组学习成为提高认识、聚共识的阵地。坚持集中研讨和重点发言相结合，每次党委中心组学习要设置学习研讨主题，组织好重点发言、交流研讨，促进班子间互动共享。坚持理论与实践结合。中心组成员在参加中心组学习的同时，以双重身份参加所在支部学习，深入分管部门、分管单位及基层联系点开展调研和专题学习，重心下沉，接地**、察民情，以所学所思、所悟所得指导基层工作。

二要抓好“三个载体”，丰富学习形式。广泛性地开办普及讲座，促学有***。采取请进来讲与身边人讲相结合，针对性地举办重点培训，促学有深度。创新性地进行专题研讨，促学有实效。利用年度工作会议、年中工作会议、******等重要时间节点，安排形势任务、发展战略、改革创新、政治思想建设、从严治党等专题学习研讨，不断增强中心组学习研讨的针对性、时效性。

三要搭建“三个平台”，提升学习效果。搭建信息化考核平台。对党委中心组学习材料、学习记录和参学情况进行指导督导、量化考核。搭建信息交流平台。利用网站、报纸、电视等，开辟专栏、专版，择优选登党委中心组成员的心得体会文章，强化互动交流，展示学习成果。搭建研究平台。党委中心组成员要围绕公司发展战略、发展目标，带着问题思考，突出实战实践，带头开展课题研究，促进理论研究和理念创新。

（二）认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的主动权。

坚持“三个融入”，压紧压实主体责任。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。要把意识形态工作纳入本单位党建工作责任制，压紧压实领导班子和部门主体责任。要制定实施方案，成立领导小组，本单位党委每年至少两次听取意识形态专题报告，分析研究意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，确保各级组织政治立场坚定，主体责任明确。二是把意识形态工作纳入教育监察重要内容。当前，公司党委对意识形态工作的要求越来越严、越来越细，各单位要结合实际，把意识形态工作纳入干部员工的日常教育管理和领导干部监督检查范围，结合**精神、川**精神学习教育活动，形成常态化的机制，不断推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。三是把意识形态工作纳入领导干部目标管理。各单位要以文件或制度等形式明确党委书记、副书记抓意识形态工作的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的意识形态工作。同时将意识形态工作作为领导班子和领导干部民主生活会和领导干部述职主要内容，作为考核评价干部的依据之一。

突出“四个重点”，确保意识形态领域安全。一是突出立场方向，强化思想引领。以***************思想和党的***精神为引领，看齐***、确保方向。组织开展深化***核心价值观教育等主题教育活动，切实把广大干部员工思想统一到公司各项重点工作上来，构筑起干事创业的共同思想基础。要不定期开展员工思想动态调研分析，有针对性地开展思想工作，对意识形态领域可能出现的问题给予重点引导和管控，牢牢地掌握意识形态的主动权和话语权。二是突出正面宣传，强化舆论引导。紧紧围绕公司改革发展大局和高质量发展目标，扎实抓好正面宣传，把公司改革发展的成绩，改善民生的成效、履行责任的成果通过网上网下互动、新老媒体渠道，讲好“西**”故事，传播“西**”声音，提升公司形象，展示公司实力，打响“西**”品牌。三是突出阵地管理，强化管控能力。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强对公司意识形态阵地管理，特别加强对网上意识形态的重点管控，用好管好新媒体。以网络意识形态安全为重点，提升对突发事件、敏感时期、重点时段“三条线”管控能力。四是突出问题导向，强化责任担当。各单位要按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，认真贯彻落实意识形态工作责任制，强化责任的“牵引”作用，明确工作的“刚性”要求，确保了主体责任的落实。要紧盯意识形态工作不到位等问题，分解压力责任，加强指导检查，推动意识形态工作闭环管理。

强化“三个到位”，确保意识形态工作推动有力。一是组织领导到位。各单位要进一步加强对意识形态工作的组织领导，厘清了工作定位，明晰了责任界面，形成了层层传导压力，逐级明确责任，“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是队伍保障到位。要有针对性地组织意识形态工作相关学习培训，加强对工作作风、工作能力、工作质量的提升锻炼，增强工作的主动性、积极性，责任感、执行力，使意识形态工作不仅有组织和群众基础，而且有一支强有力干***伍作保障。三是评价考核到位。要把意识形态领域工作是否出现问题，意识形态工作是否抓得有成效，意识形态责任是否落实到位等作为考核工作成效的主要依据，加大考核结果的运用，加大追责问责的力度，不断增强党群部门同志抓好意识形态工作的主动性和自觉性。

（三）抓好岁末年初工作总结和务虚，推动宣传思想文化工作上新台阶。

目前，各项工作已经到了年关收尾和冲刺阶段，各单位要对照年初的计划和安排，逐项逐项进行检查，实行销项管理，梳理总结本单位本部门今年在宣传思想文化工作方面，取得了哪些成绩，形成了哪些经验，提升了哪些能力、推出了哪些成果。要通过这次会议，对标上级要求，对比兄弟单位，认真查找存在的不足和差距，采取有力措施加以整改落实。要提前做好明年宣传思想文化工作计划安排，继续围绕公司打造*******增长极，建设300亿战略大**区目标，在工作组织统筹上下功夫，在工作的管理推动上下功夫，在工作作风质量上下功夫，在工作成果成效上下功夫，不断推动宣传工作迈上新台阶，打开新局面，创造新业绩。

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、安全管理方面

针对近期严峻复杂的疫情形势，严格落实×和公司疫情防控管理要求，从严做好各级人员的行程管控，确保疫情防控工作有要求、有落实、有反馈。通过加强部门各级人员安全责任落实，不断夯实安全管理基础，确保党的二十大等重要时段安保工作。

严格落实国务院安委会“十五条”硬措施、国资委“五个必须”及集团公司“二十条”举措，围绕公司违章积分管理、“两票”专项整治、安全生产大检查、“双提升”等重点安全管理工作，抓好×区、×系统、×和外包队伍等关键领域关键环节的日常管理；
抓好落煤管清堵、煤仓作业、×接卸、煤场整形置换、夜间作业、设备技改等风险较大工作的过程管理；
抓好“五个一”活动要求落实，提升外包班组在内的各班组安全教育培训质量和班组安全管理水平；
按照“自查自改、闭环管理”的原则，做好现场安全隐患排查和整改工作，组织开展胶带机皮带着火等应急演练，做好应对极端天气、火灾、人身伤害等风险的防范措施和应急预案。针对近期严峻复杂的疫情形势，严格落实×和公司疫情防控管理要求，从严做好各级人员的行程管控，确保疫情防控工作有要求、有落实、有反馈。通过加强部门各级人员安全责任落实，不断夯实安全管理基础，确保党的二十大等重要时段安保工作。

二、×管理方面

（一）提升×煤接卸效率。当前×火车叠加拉运，基本保持在每天×列左右，汽车煤大多集中在夜间入厂，接卸压力较大。部门24小时值守提升接卸效率，加强与燃供部、发煤点和铁路方的沟通配合，提前掌握来煤信息，密切关注来煤煤质情况，加大人力、物力投入，做好卸车人员管理、安抚工作，运行人员合理调整堆取煤方式，及时排空煤沟，确保煤车“进得来、接得下、排得出”。

（二）加强汽车煤北斗调运系统×。推进公路运输煤车北斗定位模块安装全覆盖，截至目前，已完成定位模块安装×辆，实现×室工业电视和管理人员手机app线上24小时全过程跟踪、监督、控制。部门安排专人定期对车载北斗终端设备进行排查，对报警和异常车辆进行重点检查和取样，对改装电路、擅动防拆装置、弄虚作假的煤车，联合燃供部等相关职能部门依法依规给予处理，将情节严重的车辆列入“黑名单”，取消运输资格，有效维护了公司利益。

（三）加强煤场管理。加强煤场关键岗位警示教育，拓宽监督渠道，设置兼职监督员，强化煤场人员廉洁防控。加大粉尘治理力度，做好煤场喷淋装置、雾炮机等设备消缺维护和投运，在火车沟、汽车沟、磅秤房、煤场入口等处加装冲洗水软管，确保现场文明生产的有效开展。针对目前煤场煤垛零散不齐整、结构不够合理等问题，根据入厂煤不同煤种和矿别，制定煤场整形和置换措施，组堆成形，不断调整优化煤场储煤结构。总结以往年度经验，筹划做好后续储煤工作，全力以赴做好提库存工作，确保库存始终处在安全水平，为公司生产经营提供可靠的×保障。

（四）提升燃料标杆电厂软硬件基础。积极推进燃料管控信息系统集成项目、3台汽车采样机、×质检中心等技改工作，进一步提高燃料标杆电厂软硬件和管理水平，降低燃料安全管理和掺杂使假风险。截至目前，燃料管控信息系统集成项目正在收尾阶段，×月中旬前完成燃料中心整体×投运，实现×、门禁网络与燃料数据网络双网独立及联动等功能。×台汽车采样机已完成施工前各项准备工作，本周将开始#1汽车采样机的土建施工，预计×月底全面完成三台采样机的设备改造和软件升级工作。×质检中心正在进行地面平整和除尘弃料间扩容等工作，×月中旬前可满足设备进场条件，力争×月底×月初完成设备安装调试。

三、燃料掺配方面

受煤炭市场大环境影响，今年同去年一样，入厂煤质波动大，部分矿点来煤石块、杂物多，×热值低，加之×月份开始疆煤入厂，掺配难度较大。部门从完善掺配管理体系和提高掺配技术两方面入手，根据不同阶段进煤量、来煤特点、库存结构、机组接带负荷等情况，加强与×部、×部沟通协调，不断优化掺配方案，合理调整掺配方式和比例，最大限度提高疆煤、高硫煤等非适烧煤种掺配量。同时强化运行值班员的掺配培训，特别是加强斗轮机取煤、给煤机给煤的精确度培训，提高掺配精度。×努力在确保设备安全的基础上，尽可能提高经济效益。

四、设备治理方面

贯彻落实“四优”×创建工作要求，针对×在线监测装置等典型故障，总结检修经验，完善设备台帐，做好关键设备备品备件的申报、储备。利用公司机组大修和春检时机，深入开展设备健康状况排查治理，有序安排斗轮机、给煤机、胶带机、mcc室等关键设备的大修和维保。以胶带机皮带更换、“八漏”缺陷治理、设备技改、×炉原煤仓不锈钢衬板补焊加固、×和煤场周边道路修缮等为重点，统筹做好设备消缺、检修和技改工作，全面消除设备隐患和缺陷，提高设备健康水平。

五、创新攻坚方面

今年是创新攻坚年，×将以设备治理和技术提升为重点，进一步攻坚发力。截至目前，部门获得×公司“创新融合年”优秀课题成果二等奖、三等奖各一项；
完成授权2项实用新型专利，完成“三创”活动课题申报11项，完成×调研工作，编制初步方案；
制定×技术应用实施计划。后续部门将持续深挖各专业的创新潜力，完善激励机制，加大考核奖惩力度，将工作成果作为部门选先评优和岗位晋升的重要依据，激励更多的人员参与到创新创效的活动中来，营造积极创新、刻苦攻关的良好氛围。

六、支部建设方面

进一步学习、落实习近平总书记重要指示批示精神，以“红旗党支部”创建工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进部门重点工作的结合点和着力点，推进党史学习教育常态化，扎实开展“我为群众办实事”等主题党日活动，持续开展“党建+×”、“党建+×”、“党建+×管控”党建引领行动，树立正确的选人用人导向，加强年轻骨干的培养，为年轻人提供成长进步的机会，充分发挥党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用。

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇六

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的××，各位领导：

大家上午好！

第一，聚焦“学什么”，在学习内容上抓重点、攻难点

公司党委理论中心组的学习内容坚持理论联系实际，围绕××党委的决策部署，围绕国有企业改革各项要求，围绕公司各个阶段的中心工作来确定中心组学习的重点内容。一是划分专题学，让学习成体系。今年以来，公司党委结合党史学习教育，开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、安全生产等专题学习，参加了××党委组织的“××”培训班，组织了党史学习教育培训班，赴××进行党性教育。二是把握重点学，让学习有侧重。对党的十九大精神、十九届六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想等，我们结合工作实际进行学习讨论，对工作中重大问题提出指导和决策性意见。班子成员根据各自分管工作，细研究、抓落实，切实把上级党委的决策指示、文件精神、政策运用到各项具体工作中。三是突出调研学，让学习接地气。公司党委坚持理论联系实际，把学习思考、调查研究与解决实际问题相结合，做到调研在先，决策在后。今年来，我们把开展“争当表率、争做示范、走在前列”，谱写“××”专题读书调研活动融入推动公司发展和企业治理中去，围绕公司的××、安全生产、××、党建文化等开展××课题研究，各个班子成员带领课题小组多轮次赴基层开展调研，特别是××专项行动、××、××等工作都取得了一定的成效。

第二，聚焦“怎么学”，在学习形式上多渠道、多方式

党委中心组学习将集体学习研讨作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。一是研讨为主，主动提升。按照年初制定的学习计划，以日常自学为主，每月至少安排×天集中学习讨论，全年不少于×天。截至目前，公司党委理论学习中心组已开展×次，主题发言×人次。二是教学相长，共同提高。每次中心组学习由党委书记主持并带头作主题发言，把学习辅导任务分解到中心组各个成员，在潜移默化中提高班子成员的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。三是引学提效，当好表率。中心组成员先后到联系点和所在支部开展专题党课、安全宣讲等，并轮流到××担任讲师，积极宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、××企业文化和公司××文化等内容，以党委中心组的领学、宣学带动全公司广大干部职工学习，营造浓厚的学习氛围。

第三，聚焦“怎么管”，在学习管理上建机制、严考核

我们坚持在规范制度、完善管理、强化约束机制上下功夫，力争中心组学习规范化、科学化。一是严格落实组织领导机制。公司党委书记每年根据××党委对中心组学习的要求，审定学习计划、确定学习主题、提出学习要求，并主持集体学习和指导检查中心组成员学习情况。党委分管宣传思想工作的副书记协助抓好中心组学习。党群工作部承担党委理论中心组学习组织和服务等具体工作。二是严格落实协调指导机制。党群工作部按照学习专题计划，提前收集、梳理学习资料，报专职党委副书记审核、党委书记审定后，及时将学习内容、讨论题目等通知给每位班子成员，做好具体的月度集中学习和自学安排。按照学习内容、主题发言、调研报告等分门别类建立中心组理论学习台账。三是严格落实考勤补学机制。实行点名和请销假制度，做好考勤记录。采取群内通知、会上发言、撰写心得、收集调研文章等形式，对党委中心组成员的学习情况进行严格考核。对于因公务出差等原因无法参加学习的成员，由党委秘书将会议学习资料以及会议要求等以书面形式送达成员，进行补学。对于会上提出的需要班子成员落实和推进的事项，由党委书记专门同班子成员本人进行对接和安排，推动理论学习和实际工作的有效衔接。

第四，聚焦“怎么用”，在学习成果上见实效、办实事

坚持问题导向，将学以致用、学用相长作为促进公司党委中心组学习的支撑点，着眼于班子成员政治觉悟和政治素养提高、着眼于对公司实际难题的理论思考等，加强对学习成果的深转化、强运用。一是班子成员政治思想素质得到明显提升。通过历次党委理论中心组学习，党委中心组成员理想信念进一步坚定，在学习和研讨中形成政治提升的思想自觉、行动自觉，班子成员统一思想、凝心聚力的发展氛围愈发浓厚。二是班子成员的工作方式得到明显改进。班子成员运用新思想分析解决问题的能力以及战略思维能力、科学决策能力、领导管理能力得到提高，工作的原则性、系统性、预见性、创造性进一步增强。三是公司重点工作的推进力度得到明显强化。党委理论中心组的学习内容紧扣公司年度各项重点工作，聚焦主责主业，深化对重点工作、关键项目、紧要工程的学习研讨，打出推进工作“组合拳”，有效提升了工作完成的时效和质效，推动公司高质量发展。四是为群众办实事的为民情怀更加丰富。将“我为群众办实事”实践活动融入党委中心组学习中，紧扣“暖心凝心”抓落实，讨论形成“我为基层办实事”××项项目清单，主动化解广大员工在食、住、行等方面的关注问题，完成××等×个单位××创建，完成××等×个单位××改造，顺利开通××班车，并为公司××名劳务派遣人员办理社保和公积金参保地转移等，以春风化雨的为民情怀，当好中心组学习决策的贯彻者、执行者、传播者。

虽然在党委理论中心组学习中丰富了学习内容、改进了学习形式、强化了学习管理，也取得了一些学习成效。但是在中心组学习中也暴露出学习内容和公司基层一线的结合度不高、学习形式的多样性不够等问题。下一步，××公司党委将按照××要求，进一步完善中心组学习制度，不断提升学习的引领性、实效性、规范性，真正把党委班子打造成推动企业高质量发展的“领航先锋”和“红色引擎”，在××高质量打造“××”的万亿综合××企业中争当表率、争做示范、走在前列。

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇八

公司党委理论学习中心组学习总结报告优秀篇九

一是政治站位高。修订完善《党委理论学习中心组学习制度》，贯彻“第一议题”的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习主要内容，第一时间专题学习，不断让党的声音第一时间入脑入心。二是制度制定实。班子成员结合分管工作和个人实际，制定切实可行的党委理论学习中心组学习计划，明确学习主题、学习内容和学习时间。因故未参加集体学习的，都提前向党委理论学习中心组组长请假，后期及时补课，年内组织集中学习x次，集中研讨x次。率先垂范，不断让党的组织坚定坚强。三是阶段重点明。聚焦党史学习教育，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神。围绕“四史”和航空工业史等开展研讨式专题学习，举办领导班子专题读书班四次，不断让党的理论深入人心。

（二）紧跟发展形势，不断拓宽学习教育渠道

一是注重学习氛围的营造。聚焦党史学习，认真学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司形成了崇尚学习研究的浓厚氛围。二是注重学习内容的跟进。认真学习习近平总书在福建考察时关于“学史明理”、在广西考察时关于“学史增信”、在青海考察时关于“学史崇德”以及在西藏考察时关于“学史力行”的重要论述，不断统一思想。三是注重学习形式的多样。利用学习强国、x等平台，及时跟进学习上级党组织对思想政治理论的各项学习，拓展学习的广度和深度。根据形势任务需要，邀请宣讲团成员作十九届五中全会、六中全会专题辅导讲座，对全会精神进行解析，不断坚定奋进决心。

（三）强化学以致用，不断指导各项实际工作

一是理论联系实际。从实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣热点、难点问题，认真开展学习调研，有针对性地确定调研课题。班子成员撰写理论调研文章x篇，调研课题涉及公司市场开拓、三项制度改革、成本管控和基层党建工作等方面，把调查研究作为深化理论学习、分析问题和指导实践的重要手段，为公司后续稳步发展提供了科学依据和解决难题的措施。二是理论指导发展。把理论学习同公司实际工作结合起来，围绕“十四五”规划落地研讨、“十四五”期间如何做好成本管控、全国国有企业党的建设会上的讲话精神开展研讨，调研成果交流，把学习成果转化为推动公司改革发展、提升公司经营业绩的有效举措。三是理论服务实践。研讨形成“我为群众办实事”实践活动项目清单，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，制定x个方面，x件“实事”。截至目前，“实事”全部完成，不断把好事、实事办到群众的心坎上，扎实推进学习理论和指导实践相结合。